• Talimhane der ki,

    Daha iyi bir dünya ve sürdürülebilir insani gelişimin; kendi yeterliliklerinin ve sorumluluklarının farkında, kendini sürekli geliştiren bireyler ve sistemlerle mümkün olabileceğini düşünüyoruz. Bu yüzden tüm eğitimlerimizi “sorumluluk” ekseninde ele alıyor ve tüm katılımcılarımızın “gerçek ihtiyacı”nı karşılayacak eğitim programları tasarlıyoruz.

    KSS ile Rekabet Avantajı

    Kurumsal Sosyal Sorumluluk projelerinde uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir ekip olarak, kurumu, içinde bulunduğu çevre ve tüm paydaşlarıyla bir bütün olarak görüyoruz. KSS’nin, stratejik bir yaklaşımla ele alındığında kuruma rekabet avantajı sağladığını ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunduğunu görmek, şimdiye kadar gerçekleştirdiğimiz projelerde aldığımız en büyük ödüldü. Kurumsal sosyal sorumluluğu, bir iletişim aracı olmanın çok ötesinde konumlandıran Talimhane, Proje Yönetiminde, proje geliştirme, uygulama, izleme, değerlendirme ve raporlama süreçlerinde tam hizmet sunar.

Eğitimleri ölçtürebilenlerden misiniz?

olcumBu soruya yanıtınız “Evet” ise büyük ihtimalle eğitim faaliyetlerinizi planlı bir biçimde yürütüyorsunuz ve eğitim sonrasında yaptığınız ölçümlemelerle; aldığınız eğitimin “işe yarar”lığıyla ilgili bilgiye sahipsiniz demektir.  Sonuçlar sizi tatmin ediyorsa, sorun yok demektir. Ancak, eğitim sonrasında beklentileriniz hala karşılanamadıysa, bu kez eğitim hedeflerini, eğitimciyi, eğitim program ve yaklaşımını yeniden gözden geçirmeniz gerekmekte!

Eğer yanıtınız “Hayır” ise ya baştan katılacağınız eğitimle ilgili hedefleri belirlemediniz, ya da belirlemiş olsanız dahi, bu hedeflere ulaşıp ulaşmadığınızı kontrol etmediniz demektir.

İşte bu noktada Talimhane der ki,
“Büyük hayal ve beklentilerle bir sürü masraf ederek üstelik epey de zaman ayırarak katıldığınız eğitimlerin sizin ve kurumunuz için fayda sağlaması ancak, ölçülebilen ve değerlendirilebilen nitelikte planlanmış eğitimlerle mümkün!”

Ve  bu yüzden Talimhane, siz isteseniz de istemeseniz de, her eğitim etkinliğini mutlaka ölçümler, değerlendirir ve katılımcıya/kuruma raporlar.
Hem zamanınız,
hem paranız,
hem de hayalleriniz çöpe gitmesin diye!



  • Eğitim şart! Peki ya gelişim?

    Bitmek bilmeyen yeniden yapılanma süreçleri, teknolojik gelişim, bir türlü istenilen performansın alınamadığı çalışanlar, şirket evlilikleri, terfiler, atamalar, kariyer hedefine ulaşmakta güçlük çeken çalışanlar için eğitim elbette şart! Ancak, eğitimin tek başına yeterli olmadığı durumlarda, kurumun gelişimini destekleyecek danışmanlık hizmetleri de sunuyoruz.

    Bireysel, kurumsal ve toplumsal gelişim alanlarında geliştirdiğimiz eğitim, danışmanlık ve proje yönetimi hizmetlerimiz gücünü, “kadro”muzun akademik yaklaşımı ve saha deneyiminden alıyor.